Позвоните нам!
8 (952) 229-81-97

Автор:Ольга Сычевая

Стимулирующие выплаты врачам: решение по распределению премиального фонда

И снова мы выступаем в качестве HR экспертов на медицинскую тему для интернет-журнала о сервисе и продажах в частных клиниках «Директор клиники«. Нашего основателя, Сычевую Ольгу Сергеевну попросили дать комментарий на тему «Стимулирующие выплаты врачам: решение по распределению премиального фонда». Приятного прочтения! С оригиналом статьи можно ознакомиться по ссылке: https://www.dirklinik.ru/article/194-stimuliruyushchie-vyplaty-vracham-reshenie-po-raspredeleniyu-fonda

Читать далее

Как формировать зарплату администратора медицинской клиники

Не так давно наше кадровое агентство попросили дать комментарий на тему «Как формировать зарплату администратора медицинской клиники». Приятного прочтения! С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке: https://www.dirklinik.ru/article/183-kak-formirovat-zarplatu-administratora-meditsinskoy-kliniki

Читать далее

Написание вакансии — бухгалтерия

Даже если у вас маленькая фирма и предполагается небольшая зарплата для будущего сотрудника, задача: найти активного инициативного сотрудника, который будет с радостью общаться с клиентами и любить бухгалтерию, не так уж и сложна. Let’s go! БЫЛО: Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких компаний от первички до сдачи отчетности. Требования: высшее образование, опыт работы от […]

Читать далее

Вовлечённость в рабочий процесс

В любой организации всегда встречаются следующие ситуации:

Сотрудник стал менее продуктивен,
Сотрудник приходит на работу без настроения,
Сотрудник стал менее активен в рабочей жизни организации,
Опоздания, стремление уйти с работы пораньше,
Частые болезни…

Внимание! Если данные симптомы появились у одного из ваших сотрудников, и вы ничего не предпримите, ожидайте Заявления об увольнении.

Чтобы выявить, что пошло не так и в чём причина такого поведения — требуется попросить сотрудника ответить на несколько вопросов.

Читать далее

HR для чайников. Инструкция: как найти сотрудника и не облажаться.

Делюсь опытом. Итак, вам нужно найти сотрудника, но вы никогда этим не занимались или все попытки это сделать сводились к нулевому результату. В этой статье речь пойдёт о поиске соискателей, которые подходят именно вам. С чего начать – психологический портрет Кто вам нужен? Продумайте психологический портрет кандидата. Насколько для вас важен пол и возраст. Это […]

Читать далее